on-line заявка
on-line заявка
on-line заявка
написать нам
Линейный персонал в аренду
on-line заявка на услугу
Режим работы: 24 часа

ВЫВОД РАБОТНИКОВ ЗА ШТАТ (АУТСТАФФИНГ)

В настоящее время значительно увеличилось число инструментов для регулирования нагрузки на основной штат специалистов. Основные проблемы любой фирмы — разрешение ситуаций, связанных с численностью кадрового состава, бюджетом, а также риском возникновения трудовых споров. Если предприятие желает свести к минимуму эти риски и обратить все свое внимание на разрешение только профильных вопросов, рекомендуем применить вывод сотрудников за штат.

Снижение численности работников Вашей организации путем вывода и оформления их в штат «Just Worker» - это удобная, гибкая и высокоэффективная услуга. Процесс вывода за штат проходит безболезненно для сотрудников - они остаются в привычной для них обстановке и делают ту же работу, но юридически являются сотрудниками уже другой фирмы. Если перефразировать, Ваши специалисты продолжают работать с Вами на Ваших объектах, но юридически числятся у нас в «Just Worker». 

Мы аккредитованное в соответствии с законодательством РФ частное аутстаффинговое агентство в Москве. Занимаясь аутстаффингом работников, предоставляем заказчику перевод за штат строго в соответствии с правовыми нормами регулирующими данную сферу отношений. 

ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

Десятки доводов в пользу вывода за штат: 

on-line заявка
  • Избавление от рутины, связанной с периодическим принятием (наймом), увольнением сотрудников.
  • Компания концентрирует свои усилия на решение основных задач.
  • Заметно сокращаются издержки, связанные с расходами на содержание работников.
  • Оптимизируется кадровая численность предприятия.
  • Прозрачный, легитимный вывод сотрудников за штат.

Кадровая работа; расчет, начисление, выплата зарплаты; налоги с зарплаты передаются новому нанимателю (работодателю) - аутстафферу.

Выведение сотрудников за штат — когда применяется

  • для уменьшения затрат организации, без уменьшения заработной платы;
  • для снижения налоговых отчислений путем сокращения официальной штатной численности;
  • привлечение, использование труда работников с иностранным гражданством, минуя личное взаимодействие с миграционной службой;
  • для сохранения трудового коллектива в условиях кризисной ситуации на предприятии;
  • для оптимизации отдела кадровой службы, уменьшения кадрового делопроизводства;
  • для минимизации рисков применения санкций, штрафов со стороны надзорных органов, трудовых инспекций за нарушения законодательства;
  • в целях минимизации возникновения трудовых споров.

Практикой доказано, длительное партнерство:  

  • снижает расходы клиента;
  • повышает уровень оптимизации внутренних процессов предприятия, увеличивая рентабельность ведения бизнеса. 

 

ЭТАПЫ РАБОТ ПО ВЫВОДУ 

 

вывод персонала за штат

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
КОНТРАКТА

аутстаффинг вывод за штат

АУДИТ
СОСТОЯНИЯ КДП +
РЕКОМЕНДАЦИИ

вывод за штат сотрудников

ОФОРМЛЕНИЕ
В ШТАТ JUSTWORKER

вывод персонала за штат компании

СВЕРКА,
ОПЛАТА СЧЕТА

вывод работника за штат

УВЕЛИЧЕНИЕ
ПРИБЫЛИ ЗА СЧЕТ
УМЕНЬШЕНИЯ ЗАТРАТ

«ИНЫМИ СЛОВАМИ, РАБОТНИКИ ЧИСЛЯТСЯ В ШТАТЕ КОМПАНИИ JUST WORKER,

А РАБОТАЮТ НА ВАШИХ ОБЪЕКТАХ»

 

Подробнее о выводе работников за штат 

В случае оптимизации расходов крупных компаний единичный вывод сотрудников малоэффективен. Организации с большим численным составом выводят за штат целые структурные подразделения по процедуре аутстаффинга (англ. outstaffing – «вне штата»).

Процесс сотрудничества

Важный этап - определение компании-аутстаффера, зарекомендовавшего себя с положительной стороны на рынке аутстаффинга персонала. Компания Just Worker является аккредитованным в соответствии с Российским законодательством частным агентством (ЧАЗ).  В ходе деловых переговоров обсуждаются  существенные условия партнерства (виды работ, количество сотрудников переводимых за штат, сумма вознаграждения компании, срок действия договора). После согласования условий, сторонами заключается соглашение. 

Затем "Just Worker" оформляет сотрудников в свой штат. Компания выполняет функции нанимателя:

  • начисляет, выплачивает работникам заработную плату;
  • производит начисление и оплату налогов, сборов;
  • обеспечивает контроль  выполнения сотрудниками трудовых обязанностей на основании заключенного с заказчиком договора.

Клиент оплачивает аутстафферу вознаграждение в порядке и на условиях заключенного соглашения. В рамках вывода за штат, клиент уменьшает штатную численность, но при этом работники работают на прежних рабочих местах с сохранением должностных обязанностей.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

  • СОДЕЙСТВИЕ В ОФОРМЛЕНИИ
    РАЗРЕШИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
    для иностранных граждан
  • ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА
    в период проверочных мероприятий
    БЕСПЛАТНО
  • КОНСУЛЬТАЦИИ наших специалистов
    БЕСПЛАТНО
  • БИЗНЕС-СЕМИНАР на тему
    Иностранные граждане – нововведения 2019-2020
    БЕСПЛАТНО

* Более подробную информацию получите у наших специалистов

 

«ПЕРЕГОВОРНЫЙ ПРОЦЕСС ЗАНИМАЕТ 15 МИНУТ

СОГЛАСИТЕСЬ, ЭТО НЕБОЛЬШОЙ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ БУДУЩЕГО»

 

КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

 

Заполнить

ON-LINE ЗАЯВКУ

Скачать

ТЕХЗАДАНИЕ

Позвонить
по телефону

+7 495 960 51 34