on-line заявка
on-line заявка
on-line заявка
написать нам
Онлайн заявка
Онлайн заявка
Хотите, чтобы вам быстро перезвонили?
Линейный персонал в аренду
on-line заявка на услугу
+7 495 960 51 34
+7 495 374 62 27 круглосуточно
В период карантина мы работаем 24 часа ежедневно
В период карантина мы работаем 24 часа ежедневно

ВЫВОД ПЕРСОНАЛА ЗА ШТАТ ОРГАНИЗАЦИИ - КАДРОВЫЙ АУТСТАФФИНГ

На рынке в сфере управления трудовыми ресурсами значительно увеличилось число инструментов для регулирования нагрузки на основных работников, регулирования численности кадров. Один из эффективных методов - вывод персонала за штат. Основные проблемы любой фирмы — разрешение ситуаций, связанных с кадровым составом, бюджетом.

Снижение числа персонала организации путем оформления их в штат «Just Worker» - это удобная, гибкая, эффективная услуга. Переоформление сотрудников происходит "безболезненно" - они остаются в привычной для них обстановке, выполняют те же обязанности, но юридически являются сотрудниками уже другой фирмы, внесены в ее штат. То есть специалисты продолжают работать с Вами на Ваших объектах, но юридически числятся в «Just Worker».

Когда запрещен аутстаффинг

Могут возникнуть ситуации, в которых привлечение временных работников за штат недопустимо. Федеральным российским законодательством определены обстоятельства, при которых нельзя использовать внештатных сотрудников:

  • При простоях, забастовках;
  • Комплектование производств с уровнем вредности (степеней 3 и 4), высокого класса опасности (1 или 2); 
  • На стадиях банкротства.

Во всех других случаях внешний найм, схема вывода за штат разрешена.

on-line заявка

Услуги выведения за штат обеспечивают:

  • уменьшение финансовых расходов, без уменьшения заработной платы;
  • снижение налогообложения отчислений путем сокращения официальной штатной численности;
  • привлечение, использование труда лиц с иностранным гражданством, минуя личное взаимодействие с миграционной службой;
  • сохранение коллектива предприятия в условиях кризисной ситуации;
  • оптимизацию ОК, уменьшения кадрового делопроизводства;
  • решение вопросов с санкциями, штрафами со стороны государственных надзорных органов,
  • отсутствие возникновения трудовых споров с персоналом за штатом.
  • сохранение УСН.

 

ЭТАПЫ РАБОТ ВЫВОДА ПЕРСОНАЛА ЗА ШТАТ

 

вывод персонала за штат

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
КОНТРАКТА

аутстаффинг вывод за штат

АУДИТ
СОСТОЯНИЯ КДП +
РЕКОМЕНДАЦИИ

вывод за штат сотрудников

ОФОРМЛЕНИЕ
В ШТАТ JUSTWORKER

вывод персонала за штат компании

СВЕРКА,
ОПЛАТА СЧЕТА

вывод работника за штат

УВЕЛИЧЕНИЕ
ПРИБЫЛИ ЗА СЧЕТ
УМЕНЬШЕНИЯ ЗАТРАТ

«ИНЫМИ СЛОВАМИ, РАБОТНИКИ ЧИСЛЯТСЯ В КОМПАНИИ JUST WORKER,

А РАБОТАЮТ НА ВАШИХ ОБЪЕКТАХ»

 

Перевод персонала за штат для крупного, малого бизнеса

В случае оптимизации расходов крупных компаний единичный вывод сотрудников малоэффективен. Фирмы с большим численным составом выводят за штат целые участки, структурные подразделения по процедуре аутстаффинга (англ. outstaffing – «вне штата»). Малый бизнес может сохранить категорию предприятия, подпадающего под льготное налогообложение. В обоих случаях переоформление персонала в аутстаффиговое агентство уменьшает фонд оплаты труда и как следствие налоговые отчисления.

Процесс сотрудничества

Одним из важных моментов является определение компании-аутстаффера. Компания Just Worker является аккредитованным в соответствии с Российским законодательством частным агентством (ЧАЗ). В ходе деловых переговоров обсуждаются существенные условия партнерства (виды работ, количество переводимого персонала, сумма вознаграждения аутстаффера, сроки действия соглашения). После согласования условий, заключается договор, подписываемый сторонами.

Затем "Just Worker" производит процедуру переоформления сотрудников. Компания выполняет функции нанимателя:

  • производит начисление, выплату работникам з/платы;
  • производит оплату налогов, сборов;
  • обеспечивает контроль выполнения сотрудниками трудовых обязанностей на основании заключенного с заказчиком договора.

Клиент оплачивает аутстафферу вознаграждение в порядке и на условиях заключенного соглашения. В рамках договора с аутстаффером работники работают на прежних рабочих местах с сохранением должностных обязанностей.

  договор аутстаффинга

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

  • СОДЕЙСТВИЕ В ОФОРМЛЕНИИ
    РАЗРЕШИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
    для иностранных граждан
  • ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА
    в период проверочных мероприятий
    БЕСПЛАТНО
  • КОНСУЛЬТАЦИИ наших специалистов
    БЕСПЛАТНО
  • БИЗНЕС-СЕМИНАР на тему
    Иностранные граждане – нововведения 2019-2020
    БЕСПЛАТНО

* Более подробную информацию получите у наших специалистов

 

«ПЕРЕГОВОРНЫЙ ПРОЦЕСС ЗАНИМАЕТ 15 МИНУТ

СОГЛАСИТЕСЬ, ЭТО НЕБОЛЬШОЙ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ БУДУЩЕГО»

 

КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

 

Заполнить

ON-LINE ЗАЯВКУ

Скачать

ТЕХЗАДАНИЕ

Позвонить
по телефону

+7 495 960 51 34

СОПРОВОЖДЕНИЕ САМОЗАНЯТЫХ

Помощь в сопровождении самозанятых граждан от компании «Just Worker»
  • Помощь в получении ИНН
  • Заключение договора подряда, сбор и хранение чеков, актов
  • Обучение самозанятых и консультация в любое время
  • Уплата налога на профессиональный доход и отчетность от оплате
  • Обучение и регистрация в приложении мой налог
  • Выплаты за оказанные услуги, контроль чеков

Главные плюсы работы по самозанятым от Just Worker

  • Отсутствие налоговых отчислений за сотрудников
  • Начисление на карту до 150 000 рублей
  • Оптимизация затрат компании
  • НДС 20%
  • Самые лояльные условия для наших партнеров
  • Снятие юридической ответственности

СХЕМА РАБОТЫ

ЗАКАЗЧИК
Договор оказания услуг
ИСПОЛНИТЕЛЬ
Договор подряда
СОТРУДНИКИ
  • 1. Между компаниями заключается договор оказания услуг.
  • 2. Между нашей компанией и сотрудниками заключается договор подряда.
Стоимость
С НДС – 28%Без НДС – 25%
on-line заявка на услугу