on-line заявка
on-line заявка
on-line заявка
написать нам
Линейный персонал в аренду
on-line заявка на услугу
Режим работы: 24 часа

ВЫВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ЗА ШТАТ ОРГАНИЗАЦИИ

На рынке услуг в сфере связанных с персоналом значительно увеличилось число инструментов для регулирования нагрузки на основной штат, регулирования численности работников . Один из эффективных методов - вывод за штат. Основные проблемы любой фирмы — разрешение ситуаций, связанных с численностью кадрового состава, бюджетом, а также риском возникновения трудовых споров. Если предприятие желает свести к минимуму эти риски и обратить все свое внимание на разрешение только профильных вопросов, рекомендуем применить вывод сотрудников за штат.

Снижение численности работников организации путем вывода и оформления их в штат «Just Worker» - это удобная, гибкая, высокоэффективная услуга. Процесс вывода за штат проходит безболезненно для сотрудников - они остаются в привычной для них обстановке и делают ту же работу, но юридически являются сотрудниками уже другой фирмы. Если перефразировать, Ваши специалисты продолжают работать с Вами на Ваших объектах, но юридически числятся у нас в «Just Worker». 

Just Worker аккредитованное частное аутстаффинговое агентство в Москве. Предоставляя услуги аутстаффинга работников, выполним перевод персонала за штат в соответствии с правовыми нормами регулирующими данную сферу отношений. Для исключения негативных последствий кадрового аутстаффинга воспользуйтесь  услугами проверенного агентства.  Just Worker осуществляет деятельность на рынке трудовых ресурсов не один год, грамотно решит задачи с оптимизацией персонала, привлечением сторонних кадровых ресурсов. Агентство проверяет документы внештатных сотрудников. Далее производится документальное оформление в штат Just Worker, с  заключением трудовых договоров. Затем передача персонала клиенту по договору возмездного оказания услуг. В результате у клиента трудятся внештатные работники на его территории и под его  управлением без увеличения численного состава.

Когда запрещен аутстаффинг

Могут возникнуть ситуации, в которых привлечение персонала сторонних организаций недопустимо. Федеральным российским законодательством определен исчерпывающий перечень обстоятельств, при возникновении которых нельзя использовать сторонний персонал:

  • В период простоя и забастовок;
  • Комплектования штата для производств с уровнем вредности (степеней 3 и 4), высокого класса опасности (1 или 2). 

Во всех других случаях внешний найм разрешен.

ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

Десятки доводов в пользу вывода за штат: 

on-line заявка
  • Избавление от документального оформления, относящегося к приему (найму), увольнению сотрудников, отчетности по ним.
  • Заказчик акцентирует свои усилия на основных задачах.
  • Заметно сокращаются издержки, связанные с расходами на содержание работников.
  • Оптимизируется кадровая численность организации.
  • Прозрачный, официальный вывод сотрудников за штат.

Кадровая работа; расчет, начисление, выплата зарплаты; налоги с зарплаты передаются новому нанимателю (работодателю) - аутстаффинговой компании.

Когда применяется выведение персонала за штат:

  • для уменьшения затрат организации, без уменьшения заработной платы;
  • для снижения налоговых отчислений путем сокращения официальной штатной численности;
  • привлечение, использование труда работников с иностранным гражданством, минуя личное взаимодействие с миграционной службой;
  • для сохранения трудового коллектива в условиях кризисной ситуации на предприятии;
  • для оптимизации отдела кадровой службы, уменьшения кадрового делопроизводства;
  • для минимизации рисков применения санкций, штрафов со стороны государственных надзорных органов, трудовых инспекций за нарушения законодательства;
  • в целях минимизации возникновения трудовых споров;
  • сохранение организации на УСН.

Практикой доказано, длительное партнерство:

  • снижает расходы клиента;
  • повышает уровень оптимизации внутренних процессов предприятия, повышая рентабельность ведения бизнеса. 

 

ЭТАПЫ РАБОТ ПО ВЫВОДУ

 

вывод персонала за штат

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
КОНТРАКТА

аутстаффинг вывод за штат

АУДИТ
СОСТОЯНИЯ КДП +
РЕКОМЕНДАЦИИ

вывод за штат сотрудников

ОФОРМЛЕНИЕ
В ШТАТ JUSTWORKER

вывод персонала за штат компании

СВЕРКА,
ОПЛАТА СЧЕТА

вывод работника за штат

УВЕЛИЧЕНИЕ
ПРИБЫЛИ ЗА СЧЕТ
УМЕНЬШЕНИЯ ЗАТРАТ

«ИНЫМИ СЛОВАМИ, РАБОТНИКИ ЧИСЛЯТСЯ В ШТАТЕ КОМПАНИИ JUST WORKER,

А РАБОТАЮТ НА ВАШИХ ОБЪЕКТАХ»

 

Подробнее о выводе работников за штат

В случае оптимизации расходов крупных компаний единичный вывод сотрудников малоэффективен. Организации с большим численным составом выводят за штат целые участки, структурные подразделения по процедуре аутстаффинга (англ. outstaffing – «вне штата»).

Процесс сотрудничества

Одним из приоритетных моментов является определение компании-аутстаффера.  Компания Just Worker является аккредитованным в соответствии с Российским законодательством частным агентством (ЧАЗ), характеризующаяся с положительной стороны на рынке услуг аутстаффинга персонала. В ходе деловых переговоров обсуждаются  существенные условия партнерства (виды работ, количество сотрудников переводимых за штат, сумма вознаграждения компании, сроков действия соглашения). После согласования всех условий, заключается договор на предоставление услуг, подписываемый сторонами.

Затем "Just Worker" оформляет сотрудников в свой штат. Компания выполняет функции нанимателя:

  • производит начисление, выплату работникам з/платы;
  • производит начисление и оплату налогов, сборов;
  • обеспечивает контроль  выполнения сотрудниками трудовых обязанностей на основании заключенного с заказчиком договора.

Клиент оплачивает аутстафферу вознаграждение в порядке и на условиях заключенного соглашения. В рамках вывода за штат, клиент уменьшает штатную численность, но при этом работники работают на прежних рабочих местах с сохранением должностных обязанностей.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

  • СОДЕЙСТВИЕ В ОФОРМЛЕНИИ
    РАЗРЕШИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
    для иностранных граждан
  • ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА
    в период проверочных мероприятий
    БЕСПЛАТНО
  • КОНСУЛЬТАЦИИ наших специалистов
    БЕСПЛАТНО
  • БИЗНЕС-СЕМИНАР на тему
    Иностранные граждане – нововведения 2019-2020
    БЕСПЛАТНО

* Более подробную информацию получите у наших специалистов

 

«ПЕРЕГОВОРНЫЙ ПРОЦЕСС ЗАНИМАЕТ 15 МИНУТ

СОГЛАСИТЕСЬ, ЭТО НЕБОЛЬШОЙ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ БУДУЩЕГО»

 

КАК ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

 

Заполнить

ON-LINE ЗАЯВКУ

Скачать

ТЕХЗАДАНИЕ

Позвонить
по телефону

+7 495 960 51 34