on-line заявка
on-line заявка
on-line заявка
написать нам
Линейный персонал в аренду
on-line заявка на услугу
8 495 374 62 27
Режим работы: 24 часа
ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
on-line заявка
отзыв
Оцените нашу работу:
1 2 3 4 5
Наши клиенты

наши клиенты
как мы работаем
Вы заказываете обратный звонок или отправляете запрос через форму
Наш менеджер связывается с вами или отвечает на ваш запрос
Согласовываем с вами время визита для выполнения фронта работ
Мы выполняем
работу
По окончании работ вы принимаете выполненные работы

Нонкоринг - больше, чем просто аутсорсинг

Рынок аутсорсинговых услуг страны 2019 года ознаменовался появлением новой услуги – нонкоринг. В этой статье мы лаконично и понятно расскажем о новшестве. ЧТО ТАКОЕ НОНКОРИНГ? Начнем с сухого определения нового термина. Нонкоринг – полноценный процесс передачи управления непрофильными деятельностью и активами компании в стороннюю организацию без прямого управления задачами, то есть в процессе работы заказчик только ставит цель перед исполнителем. Чем выгоден нонкоринг и чем он принципиально отличается от аутсорсинга? Главное отличие в том, что в случае с передачей непрофильной деятельности на аутсорс, условно создается некий отдел, деятельность которого заказчик вынужден регулярно контролировать. То есть перед принятием решения об использовании аутсорсинга, компании необходимо понять, что будет для нее выгоднее — заниматься данной деятельностью самостоятельно или поручить всю работу сторонней организации. Нонкоринг является более совершенной услугой именно для непрофильной деятельности, ведь в таких случаях заказчику сложно контролировать работу исполнителя в первую очередь из-за отсутствия опыта и компетенций, а суть нонкоринга заключается в том, что необходимость контроля отсутствует – заказчик ставит цель, а нонкоринговая компания ее достигает.   Вы получаете эффективное управление непрофильными активами, при этом не думаете о наборе сотрудников, о проверках контролирующих органов, о подготовке и обслуживании рабочих мест, о мотивации персонала, о налоговой нагрузке и о других рисках – все это берет на себя нонкоринговая компания. Как бизнес-инструмент нонкоринг не просто закрывает вопрос об эффективном управлении непрофильными активами, но и позволяет оптимизировать управление ресурсами компании. Главным источником экономии (в том числе и трудовых ресурсов) с помощью нонкоринга является повышение эффективности предприятия в целом и возможность освободить бюджет и сотрудников для развития бизнеса, сконцентрировав все ресурсы на профильных (требующих повышенного внимания) задачах. Безусловно, нонкоринг можно и нужно рассматривать как инструмент для более динамичного развития предприятия и более эффективной работы над главными задачами компании. ВЫБОР НОНКОРИНГОВОЙ КОМПАНИИ Изучив само понятие и суть нонкоринга, становится понятно, что главный залог успеха в этом деле – грамотный выбор исполнителя. В первую очередь следует тщательно изучить каждого из претендентов. Хорошим инструментом для этого станет открытый тендер. Главным критерием оценки должен стать не затрачиваемый бюджет, а наличие соответствующего опыта у исполнителя, достаточная техническая оснащенность, лицензии и другие разрешительные документы (если они необходимы).   Не исключено, что необходимо будет прибегнуть к услугам оценки. Если вы правильно выбрали нонкоринговую компанию, то результаты оценки должны показать снижение рисков, связанных с непрофильными активами и деятельностью, а экономический эффект от управления данными ресурсами должен остаться как минимум на прежнем уровне. ПРЕИМУЩЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОНКОРИНГА Выявим все преимущества использования нонкоринга: Возможность направить все собственные ресурсы на развитие основной или приоритетной деятельности компании. Оптимизация ресурсов (в том числе и трудовых) и как следствие сокращение определенной доли издержек. Минимизация финансовых и трудовых рисков. Увеличение стоимости компании/бренда на рынке ценных бумаг или повышение капитализации за счет избавления от непрофильных активов и рисков. Результаты управления непрофильными активами могут стать полноценным бизнес-процессом, способным не просто удовлетворять потребности головной компании, но и существовать как полноценный бизнес-проект. Помимо прочего, нонкоринг может стать инструментом ускоренного масштабирования бизнеса. Например, нонкоринговой компании можно поручить функционал открытия и обслуживания новых торговых точек. Нонкоринг действительно дает ряд очень ощутимых и привлекательных преимуществ бизнесу. Сомневаться в том, что крупные компании начнут пользоваться данной услугой, не приходится, ведь нонкоринг позволяет не просто более эффективно распределить ресурсы, но и полностью закрывать все вопросы, связанные с целыми направлениями деятельности.   Автор: Емельянов Дамир Ведущий специалист отдела продаж    

Аутсорсинг и аутстаффинг - в чем разница?

Многие современные компании стремятся оптимизировать свои расходы. Один из эффективных способов сделать это – доверить повседневные рутинные задачи сторонним исполнителям, значительно сократив собственный штаб и сэкономив на зарплатах. Традиционно такая форма сотрудничества называется аутсорсингом, но сегодня успешно практикуется также и ее аналог – аутстаффинг. Цель обоих процессов – привлечь специалистов со стороны. Но алгоритмы взаимодействия исполнителя и работодателя в рамках аутсорсинга и аутстаффинга имеют несколько важных различий.   Аутсорсинг и аутстаффинг: что это Аутсорсинг – форма трудовых отношений между заказчиком и исполнителем, при которой вторая сторона не входит в штат первой и выполняет рабочие задачи по запросу. Работники подчиняются аутсорсеру и несут ответственность за выполненную работу перед ним. Компании предлагают множество услуг своим клиентам, например, работу на складах и строительных площадках, ремонт, клининг, предоставление персонала в магазины и заведения общественного питания. Работодатель не платит таким сотрудникам зарплаты, не делает за них отчислений в ФНС и ПФР, не несет ответственности за их здоровье и жизнь. Аналогичными преимуществами обладает и аутстаффинг, но с небольшими поправками. Данная форма сотрудничества позволяет работодателю на 100 процентов использовать человеческий ресурс на своем производстве без официального оформления в штат. Все они будут трудоустроены в рамках ТК у аутстаффера. По каким критериям различать аутсорсинг и аутстаффинг Есть несколько критериев, по которым принято различать две формы сотрудничества со сторонними исполнителями: Рабочее место. Сотрудники аутстаффера работают на территории заказчика по его графику и подчиняются единым для всех корпоративным правилам. Договор с аутсорсером предполагает заказ конкретной услуги, которая может быть выполнена и не на территории заказчика. Предмет оплаты. Аутсорсер получает деньги только за результат, в рамках аутстаффинга оплачивается рабочий процесс сотрудников полностью. Вариант сотрудничества. При аутстаффинге заказчик использует человеческий ресурс на свое усмотрение с учетом требований ТК. Во втором случае заказчик не может контролировать работников и способы достижения результата. Форма договора. Соглашение с аутсорсером – это типовой договор на предоставление определенных услуг. По договору аутстаффинга компании предоставляются специалисты, которые неофициально включаются в штат компании. Что лучше из двух форм привлечения работников? Обе формы сотрудничества удобны и эффективны для компаний, стремящихся к повсеместной оптимизации. Но аутстаффинг не имеет границ в областях применения, в то время как к услугам аутсорсеров прибегают только для выполнения интеллектуальных задач. Но главное преимущество одной формы над другой - возможность приглашать сторонних исполнителей на полноценный рабочий день.      

Введение новых форм на запросы налоговых органов в банки о счетах налогоплательщиков.

Банки по запросам налоговых органов обязаны предоставлять различные сведения о счетах налогоплательщиков. Установлены новые формы таких запросов, форматы их предоставления в электронном виде (приказ ФНС России от 19 июля 2018 г. № ММВ-7-2/460@). Так, предусмотрены формы справок о наличии счетов (специальных банковских счетов), вкладов (депозитов), об остатках денежных средств (драгоценных металлов) на них, выписок по операциям на счетах (специальных банковских счетах), по вкладам (депозитам), а также справок об остатках и переводах электронных денежных средств. Приказ вступает в силу 3 апреля 2019 года.

В ближайшее время российской валюте, скорее всего, сложно будет найти поводы для роста, полагают аналитики.

Российская валюта остается "заложником" санкционной темы, отмечают аналитики Нордеа-банка Денис Давыдов и Татьяна Евдокимова. Михаил Эскиндаров: Людям не надо суетиться со своими сбережениями "Участники рынка по-прежнему весьма остро реагируют на возможные дополнительные ограничения со стороны Запада. Появившиеся в последнее время надежды на "паузу” в санкционном давлении лишь на непродолжительный период позволили рублю укрепиться. Однако основные риски сохраняются", - подчеркивают они. "В итоге рубль на текущий момент практически лишен поддержки и в ближайшие дни может отправиться к отметкам 68 в паре с долларом США", - считают Давыдов и Евдокимова.   Рубль не растерял поддерживающие факторы полностью, поскольку нефть пока что уверенно торгуется выше 80 долларов за баррель, у нее есть потенциал к дальнейшему росту, указывает директор департамента операций на финансовых рынках банка "Русский стандарт" Максим Тимошенко. Силуанов рассказал о будущем валютных счетов россиян "Однако, если произойдет коррекция стоимости нефти в сторону понижения до уровней ниже 80 долларов за баррель, то вкупе с возросшей волатильностью на развивающихся рынках и обострением санкционной повестки, рубль может ослабнуть", - соглашается аналитик.   В конце недели поддержку российской валюте может оказать начало очередного налогового периода, говорит Тимошенко. По его оценке, российская валюта до конца недели будет торговаться в диапазоне 66,3-67,4 рубля за доллар. На горизонте в ближайшую неделю можно будет ориентироваться на диапазон 66-67,5 рубля за доллар, считает главный аналитик Промсвязьбанка Михаил Поддубский. "Среднесрочно по-прежнему считаем рубль недооцененным и видим предпосылки для восстановления позиций российской валюты в случае сохранения текущих уровней по ценам на нефть", - говорит он.

КОМПАНИЯ JUSTWORKER

Почему нам можно доверять?

JustWorker яркий представитель этой отрасли. Мы давно зарекомендовали себя как надежного партнера. Высококачественный сервис, применение новейших технологий, только выгодные условия сделали свое дело.

Основой успеха организации является ее квалифицированный персонал. Работники перед выполнением своих должностных обязанностей проходят специальное обучение, посещают тематические отраслевые семинары. Неотъемлемым пунктом подготовки является достаточный уровень практических занятий, позволяющий в полной мере отработать полученные знания.

Что мы предлагаем?

Обеспечение бизнес-процесса необходимым персоналом:
  • Мы подберем и предоставим персонал в кратчайшие сроки, для выполнения задач вашей компании на временную или постоянную работу.
  • Вы можете передать непрофильные процессы на наше обслуживание:
  • Вы ставите задачи, мы организовываем, управляем и контролируем их качественное выполнение, документооборот и отчётность.
Избавившись от необходимости координировать непрофильные задачи, вы оптимизируете деятельность предприятия.

Специалисты компании «JustWorker» подскажут все тонкости предстоящего партнёрства. Мы сможем найти подход к каждому клиенту, ведь каждый положительный отзыв о нашей работе – лишнее доказательство, что мы двигаемся в правильном направлении.

 

Как заказать услуги
 
Оформите заявку на нашем сайте  
Наши специалисты бесплатно произведут осмотр и подготовят индивидуальный расчет стоимости. Мы будем рады видеть Вас в числе наших клиентов!

 

Итог: +1 Счастливый клиент